informations générales
Puy-de-Dôme
CDD
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH dans le cadre d'un remplacement en congé maternité/congé parental pouvant aller jusqu'à 11 mois de contrat. Nous cherchons une personne passionnée par les Ressources Humaines pour venir soutenir le service RH composé de 3 personnes. Une équipe de choc qui œuvre pour améliorer le quotidien des collaborateurs et qui accompagne les Dirigeants dans les défis RH.
Les responsabilités principales seront :
-Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, organisation et suivi des entretiens avec les managers sur le périmètre Groupe (France et International dans nos 7 filiales)
-Administration du personnel : gestion de tableaux de bord RH
-Formation et GEPP : Organisation et suivi des formations internes et externes, Organisation des entretiens professionnels et suivi des bilans à 6 ans
-Marque employeur : participation à des salons, forums, amélioration de l'expérience collaborateur, suivi des actions sur l'ADN marque employeur en place dans l'entreprise.
Diplômé(e) d'une formation Bac + 3, en RH, droit social ou équivalent, Vous justifiez d'une première expérience (stage/alternance inclus) en RH, idéalement dans le recrutement.
Pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat(e) idéal(e) devra :
-Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les moments conviviaux...
-Être organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel.
-Aimer évoluer dans un environnement agile, avec un esprit d'initiative.
-Maitriser les outils RH (SIRH, Pack Office, candidatus, Ilucca, Canva, LinkedIn) est un plus.
-Maitriser l'anglais est indispensable sur ce poste pour échanger avec l'ensemble de nos filiales basées à l'étranger (USA, Espagne, Allemagne, UK, Hong-Kong, Belgique)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes responsabilités principales seront :
-Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, organisation et suivi des entretiens avec les managers sur le périmètre Groupe (France et International dans nos 7 filiales)
-Administration du personnel : gestion de tableaux de bord RH
-Formation et GEPP : Organisation et suivi des formations internes et externes, Organisation des entretiens professionnels et suivi des bilans à 6 ans
-Marque employeur : participation à des salons, forums, amélioration de l'expérience collaborateur, suivi des actions sur l'ADN marque employeur en place dans l'entreprise.
Diplômé(e) d'une formation Bac + 3, en RH, droit social ou équivalent, Vous justifiez d'une première expérience (stage/alternance inclus) en RH, idéalement dans le recrutement.
Pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat(e) idéal(e) devra :
-Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les moments conviviaux...
-Être organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel.
-Aimer évoluer dans un environnement agile, avec un esprit d'initiative.
-Maitriser les outils RH (SIRH, Pack Office, candidatus, Ilucca, Canva, LinkedIn) est un plus.
-Maitriser l'anglais est indispensable sur ce poste pour échanger avec l'ensemble de nos filiales basées à l'étranger (USA, Espagne, Allemagne, UK, Hong-Kong, Belgique)
